Relatório aponta 25 profissões mais promissoras para seu futuro.

O que você verá neste artigo:

1) Qual a Metodologia da Pesquisa que encontrou as profissões mais promissoras

2) Quais profissões são destaques do Levantamento?

3) Cargos promissores que entraram na lista de 2024

4) lista com os 25 cargos mais promissores de 2024?

Uma pesquisa conduzida pelo LinkedIn revelou quais cargos devem apresentar um grande crescimento no mercado de trabalho brasileiro ao longo deste ano.

A pesquisa tem como base dados exclusivos da plataforma sobre o mercado de trabalho brasileiro. Essa pesquisa anual da empresa divulga um relatório, que divulga anualmente sua lista dos 25 cargos com maior expansão nos últimos cinco anos.

O LinkedIn, é uma das maiores plataformas de networking profissional do mundo.

Esses cargos refletem tendências significativas do mercado de trabalho e da sociedade em geral, abrangendo desde psicólogos(as) infantis até analistas de cibersegurança.

Com curadoria do time Editorial do LinkedIn, o levantamento avaliou as posições que experimentaram maior demanda entre 1º de janeiro de 2019 e 31 de julho de 2023.

A Metodologia da Pesquisa que encontrou as profissões mais promissoras

Para integrar a lista, os cargos precisavam apresentar um crescimento consistente na base de usuários da plataforma, além de terem registrado um aumento significativo até 2023.

Cargos similares com diferentes níveis de experiência foram agrupados e avaliados em conjunto.

Estágios, cargos voluntários, funções temporárias, e cargos estudantis, bem como funções onde a contratação era predominantemente conduzida por poucas empresas em cada país, foram excluídos do escopo da análise.

Quais profissões são destaques do Levantamento?

No ranking, destaque para os cargos que têm como foco na segurança e privacidade digital.

Pelo segundo ano consecutivo, o cargo de Analista de Privacidade liderou o ranking, seguido de perto pelo cargo de Analista de Cibersegurança, que também figurou na lista de 2023.

Guilherme Odri, do LinkedIn, na divulgação da lista declarou:

“Nos últimos anos, observamos um aumento significativo na demanda por cargos voltados para segurança e privacidade, à medida que a transformação digital se torna uma realidade cada vez mais tangível, especialmente diante dos avanços tecnológicos recentes”

Profissões promissoras que entraram na lista de 2024

Para 2024, algumas novidades se destacam na relação dos cargos. Destaca-se o cargo de Piloto de Drone, que pode atuar em diversas áreas, como agricultura, topografia, engenharia e mídia e entretenimento.

O cargo de Psicólogo(a) Infantil foi outro destaque, refletindo uma crescente conscientização sobre a importância do cuidado com a saúde mental desde a infância.

Técnico em Geologia foi mais um cargo de destaque, cujo profissional é capacitado para contribuir com o desenvolvimento sustentável e a gestão de recursos naturais, principalmente na indústria de Petróleo e na indústria de mineração.

Com o avanço da tecnologia e da digitalização, cargos como Desenvolvedor(a) de Aplicações para Dispositivos Móveis e Especialista em Inteligência Artificial também ganharam destaque na lista de 2024.

A lista está cheia de cargos ligados a área de tecnologia, evidenciando a crescente necessidade de profissionais capacitados em áreas tecnológicas.

Esses cargos refletem as mudanças e as necessidades emergentes em diversos setores da economia brasileira, impulsionadas pelo avanço tecnológico e pelas transformações sociais e ambientais.

Quais as 25 profissões mais promissores para 2024?

O mercado de trabalho brasileiro está em constante evolução, e algumas funções estão se destacando devido às mudanças nas demandas e nas tecnologias.

Segue a lista dos 25 cargos mais promissores de 2024 segundo relatório do LinkedIn:

1) Analista de Privacidade

O analista de privacidade desempenha um papel crucial na avaliação contínua dos riscos relacionados a dados sensíveis. Sua missão é ajudar as empresas a desenvolver procedimentos que garantam o tratamento adequado dessas informações.

As competências essenciais do cargo incluem conformidade em privacidade e conhecimento profundo sobre privacidade de dados. Esse profissional é comumente encontrado nos setores de serviços profissionais, tecnologia e serviços financeiros.

Antes de assumir esse cargo, muitos analistas de privacidade possuíam experiência como advogados ou analistas de segurança da informação.

2) Especialista em Cibersegurança

Em um cenário cada vez mais digital, o especialista em cibersegurança desempenha um papel fundamental na proteção das empresas contra ameaças virtuais.

Além de agir proativamente contra possíveis ataques, ele avalia as vulnerabilidades digitais e colabora na formulação de políticas corporativas de tratamento de dados.

Suas competências incluem gestão de informações, eventos de segurança e conhecimento em tecnologias como Splunk.

O especialista em cibersegurança é comumente encontrado nos setores de serviços profissionais, tecnologia, mídia e serviços financeiros.

Antes de ingressar nessa área, muitos profissionais atuavam como analistas de segurança da informação, analistas de suporte ou analistas de infraestrutura.

3) Especialista em Captação de Vendas

O especialista em captação de vendas desempenha um papel vital ao fornecer à equipe de vendas os recursos necessários para atrair e engajar clientes.

Isso inclui o fornecimento de treinamento, guias de vendas e dados relevantes. Suas competências abrangem pré-vendas, processo de vendas e gestão de vendas.

Esse profissional é comumente encontrado nos setores de serviços profissionais, tecnologia, mídia e ensino.

4) Líder de Gerentes de Produto

O líder de gerentes de produto é responsável por supervisionar todas as etapas do ciclo de vida de um produto ou serviço, desde a concepção até o lançamento.

Isso envolve gerenciar uma equipe multidisciplinar e aplicar metodologias ágeis como Agile e Scrum. Ele é frequentemente encontrado nos setores de serviços financeiros, tecnologia, mídia e serviços profissionais.

Esse profissional geralmente possui experiência como gerente de produtos e gerente de projetos.

O mercado de trabalho está em constante transformação, e diversas funções emergem como cruciais para atender às demandas modernas das empresas.

5) Representante de Desenvolvimento de Negócios

O representante de desenvolvimento de negócios desempenha um papel fundamental na geração de leads e oportunidades de negócios.

Sua função envolve a prospecção ativa e o cultivo de relacionamentos com potenciais clientes, contribuindo para o crescimento das empresas.

Geralmente encontrado nos setores de serviços profissionais, tecnologia e mídia, seus profissionais têm origens variadas, como vendedor, consultor de vendas e consultor comercial.

6) Engenheiro de Cibersegurança

Com o aumento das ameaças cibernéticas, o papel do engenheiro de cibersegurança tornou-se essencial.

Esse profissional avalia e identifica os riscos de segurança em sistemas corporativos, desenvolvendo soluções para proteger as organizações contra crimes cibernéticos.

Suas competências incluem segurança da informação, cibersegurança e avaliação de vulnerabilidades. É comumente encontrado nos setores de serviços financeiros, serviços profissionais e tecnologia e mídia.

7) Diretor de Receita

O Diretor de Receita supervisiona todos os processos geradores de receita em uma empresa. Ele é responsável por definir estratégias de planejamento, marketing e operações, escolhendo os segmentos de mercado a serem focados.

Esse cargo é comum nos setores de tecnologia e mídia, serviços profissionais e manufatura, e muitas vezes é ocupado por profissionais que atuavam como diretores de vendas anteriormente.

8) Engenheiro de Dados

O engenheiro de dados desempenha um papel crucial na coleta e análise de grandes volumes de dados. Suas habilidades incluem Apache Spark, ETL (extração, transformação e carregamento) e Amazon Web Services.

Ele é encontrado nos setores de serviços profissionais, serviços financeiros e tecnologia e mídia, e muitas vezes tem experiência anterior como analista de dados, analista de inteligência empresarial ou engenheiro de software.

9) Analista de Desenvolvimento de Sistemas

Esse profissional otimiza processos corporativos por meio da tecnologia da informação e técnicas de design de sistemas. Suas competências incluem Git, JavaScript e SQL.

É comum nos setores de serviços profissionais, tecnologia e mídia, e serviços financeiros, e pode ter experiência anterior como analista de sistemas, engenheiro de software ou analista de desenvolvimento.

10) Pesquisador em UX (Experiência do Usuário)

O pesquisador em UX conduz estudos com usuários para criar produtos e serviços que atendam às demandas do mercado. Suas habilidades incluem teste de usabilidade, pesquisa quantitativa e design thinking.

Encontrado nos setores de serviços profissionais, serviços financeiros e tecnologia e mídia, ele pode ter experiência prévia como designer de experiência do usuário, designer de produtos ou designer de serviço.

11) Designer de Conteúdo

O designer de conteúdo é responsável por criar e desenvolver materiais visuais e escritos para diversas plataformas, como sites, mídias sociais e campanhas de marketing.

Ele precisa ter habilidades criativas e técnicas para transmitir mensagens de forma eficaz. Esse cargo é comum em setores como marketing, publicidade e mídia digital.

Antes dessa função, os profissionais muitas vezes ocupavam cargos de designer gráfico ou redator de conteúdo.

12) Engenheiro de Qualidade de Software

O engenheiro de qualidade de software garante que os produtos de software atendam aos requisitos de qualidade e funcionamento esperados. Suas competências incluem teste de software, automação de testes e conhecimento em metodologias ágeis.

Ele é comum em setores como tecnologia, desenvolvimento de software e serviços de TI.

Antes desse cargo, os profissionais frequentemente ocupavam posições de testador de software ou desenvolvedor de software.

13) Desenvolvedor de Chatbot

O desenvolvedor de chatbot é responsável por criar e implementar sistemas de chatbot para interagir com usuários em plataformas digitais. Suas competências incluem programação em linguagens como Python e conhecimento em inteligência artificial e processamento de linguagem natural.

Esse cargo é comum em setores como tecnologia, atendimento ao cliente e marketing digital. Antes dessa função, os profissionais muitas vezes ocupavam cargos de desenvolvedor de software ou engenheiro de software.

14) Analista de Marcas

O analista de marcas monitora e analisa a reputação e percepção da marca no mercado, bem como a concorrência. Suas competências incluem análise de mercado, pesquisa de consumidor e estratégias de branding.

Ele é comum em setores como marketing, publicidade e consultoria de marcas. Antes desse cargo, os profissionais frequentemente ocupavam posições de analista de mercado ou gerente de marketing.

15) Engenheiro de Confiabilidade de Sites

O engenheiro de confiabilidade de sites é responsável por garantir que os sistemas e sites da empresa funcionem de maneira confiável e eficiente. Suas competências incluem monitoramento de desempenho, resolução de problemas e implementação de práticas de DevOps.

Ele é comum em setores como tecnologia, serviços online e empresas de e-commerce. Antes dessa função, os profissionais frequentemente ocupavam cargos de administrador de sistemas ou engenheiro de software.

16) Desenvolvedor Back-End

O desenvolvedor back-end é responsável por criar e manter a parte do servidor de um aplicativo ou site, garantindo o bom funcionamento dos sistemas.

Suas competências incluem programação em linguagens como Java, Python ou Ruby, e conhecimento em bancos de dados e APIs. Esse cargo é comum em setores como tecnologia, desenvolvimento de software e empresas de TI.

Antes desse cargo, os profissionais frequentemente ocupavam posições de programador ou desenvolvedor de software.

17) Gerente de Crescimento (Growth Manager)

O gerente de crescimento é responsável por desenvolver e implementar estratégias para impulsionar o crescimento e aquisição de clientes da empresa.

Suas competências incluem análise de dados, marketing digital e experiência do cliente. Ele é comum em setores como startups, tecnologia e marketing digital.

Antes dessa função, os profissionais muitas vezes ocupavam cargos de gerente de marketing ou analista de dados.

18) Executivo de Contas de Grandes Contratos

O executivo de contas de grandes contratos é responsável por gerenciar e cultivar relacionamentos com clientes corporativos de alto valor.

Suas competências incluem habilidades de negociação, comunicação interpessoal e conhecimento do setor específico do cliente. Esse cargo é comum em setores como tecnologia, consultoria e serviços financeiros.

Antes dessa função, os profissionais frequentemente ocupavam cargos de gerente de contas ou representante de vendas.

19) Gerente de Sustentabilidade

O gerente de sustentabilidade é responsável por desenvolver e implementar estratégias para reduzir o impacto ambiental e promover práticas sustentáveis na empresa.

Suas competências incluem conhecimento em sustentabilidade, gestão de projetos e relações públicas. Ele é comum em setores como energia, indústria, e organizações não governamentais.

Antes desse cargo, os profissionais frequentemente ocupavam cargos de consultor ambiental ou analista de sustentabilidade.

20) Especialista em CX (Experiência do Cliente)

O especialista em CX é responsável por melhorar a experiência do cliente em todos os pontos de contato com a empresa.

Suas competências incluem análise de jornada do cliente, pesquisa de satisfação e desenvolvimento de estratégias de atendimento ao cliente.

Esse cargo é comum em setores como varejo, serviços financeiros e tecnologia. Antes dessa função, os profissionais muitas vezes ocupavam cargos de especialista em atendimento ao cliente ou gerente de experiência do cliente.

21) Redator SEO

O redator SEO é responsável por criar conteúdo otimizado para mecanismos de busca, visando melhorar o ranqueamento orgânico de páginas da web.

Suas competências incluem redação persuasiva, pesquisa de palavras-chave e conhecimento em SEO.

Ele é comum em setores como marketing digital, agências de publicidade e mídia online. Antes desse cargo, os profissionais frequentemente ocupavam posições de redator de conteúdo ou editor de SEO.

22) Analista de CS (Sucesso do Cliente)

O analista de CS é responsável por garantir a satisfação e retenção dos clientes, ajudando-os a obter valor máximo dos produtos ou serviços da empresa.

Suas competências incluem comunicação eficaz, resolução de problemas e empatia com o cliente. Ele é comum em setores como tecnologia, SaaS (Software as a Service) e serviços online.

Antes dessa função, os profissionais frequentemente ocupavam cargos de representante de suporte ao cliente ou consultor de vendas.

23) Coordenador de Segurança da Informação

O coordenador de segurança da informação é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de segurança cibernética para proteger os ativos de informação da empresa.

Suas competências incluem conhecimento em segurança da informação, conformidade regulatória e gerenciamento de incidentes.

Ele é comum em setores como tecnologia, serviços financeiros e saúde. Antes desse cargo, os profissionais frequentemente ocupavam cargos de analista de segurança da informação ou administrador de sistemas.

24) Redator com Foco em UX (Experiência do Usuário)

O redator com foco em UX é responsável por criar conteúdo que melhore a experiência do usuário em produtos digitais, como sites e aplicativos. Suas competências incluem escrita concisa, compreensão do usuário e colaboração com equipes de design.

Ele é comum em setores como tecnologia, design de produtos e agências digitais. Antes desse cargo, os profissionais frequentemente ocupavam cargos de redator de conteúdo ou designer de interface do usuário.

25) Analista de Suporte de TI

O analista de suporte de TI é responsável por fornecer suporte técnico aos usuários internos da empresa, resolvendo problemas de hardware e software.

Suas competências incluem conhecimento em sistemas operacionais, redes e resolução de problemas técnicos. Esse cargo é comum em setores como tecnologia, serviços de TI e empresas de grande porte.

Antes dessa função, os profissionais muitas vezes ocupavam cargos de técnico de suporte ou administrador de sistemas.